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Domingo, 05 de agosto de
2001.
Por Antônio
César Carvalho de Oliveira
Crises
em sociedade
Nas sociedades feitas recentemente, a empolgação e a emoção superam a
razão na hora de abrir aquela empresa tão sonhada. E os sócios acabam
deixando de lado aspectos importantes, como a participação acionária,
a distribuição de tarefas e a formalização do capital de cada membro da
sociedade. Na maioria das vezes, há uma confusão em termos de lucro e
prolabore. O lucro é o resultado financeiro operacional da empresa, ou
seja, depois que todas as dívidas foram pagas, é o restante que sobrou
e que tem que ser dividido proporcionalmente de acordo com as quotas de
cada sócio. Por exemplo: se o sócio tiver apenas 20% da sociedade, receberá
apenas 20% dos lucros.
Já o prolabore é a remuneração ao sócio que trabalha diretamente na empresa.
Se o sócio é apenas investidor e não trabalha dentro da empresa, só terá
direito ao lucro. Se houver prejuízo no negócio, cada sócio terá que cobrir
os danos de acordo com a sua quota dentro da sociedade.
Nas sociedades "antigas", com mais de cinco anos de existência, pode ocorrer
um desgaste natural como em qualquer relacionamento. Com o tempo, as diferenças
de pontos de vista, valores e posturas se sobressaem e você passa a não
ter a mínima paciência com tudo o que relevava no início, como aturar
os atrasos do seu sócio em uma reunião de grande importância. A busca
pelo reconhecimento é outro grande problema entre sócios e, com o passar
dos anos, quando surgem os problemas de relacionamento, um começa a desvalorizar
o trabalho do outro.
Tanto na sociedade "antiga" quanto na "nova" sempre existe a influência
da família querendo dar opiniões. Neste caso, o sócio tem que ter cuidado
ao ouvir as sugestões de familiares e parentes para não deixar que prejudiquem
o relacionamento da sociedade, pois como num casamento "em briga de marido
e mulher não se mete a colher".
Seja qual for o tipo de sociedade é importante que o sócio sempre tenha
em mente esta frase: "Faça com os outros o que gostaria que fizessem com
você".
Antônio César Carvalho de Oliveira é professor de administração e qualidade
total do Sebrae e sócio-diretor da empresa Acomp Consultoria e Treinamento
www.acomp.com.br
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Antônio
César da ACOMP Consultoria e Treinamento
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