Chegamos a um denominador comum, que resumimos em 4 pilares de sustentação verificados na maioria das companhias: •
Cultura e Doutrina – Um conjunto de princípios e valores
No frigir dos ovos, a eficácia dos Recursos Humanos, tornou-se vital para o sucesso das Empresas, mais do que apenas seguir este ou aquele Modelo de Gestão, por mais parecidos que sejam, ou ainda, por mais semelhantes que possam ser as empresas analisadas. Parece que depois de anos falando-se que: - O maior patrimônio da empresa, são os seus Colaboradores ! Chegou a hora de colocar em prática, e de forma efetiva esta máxima. Durante o ano de 2004, estivemos presentes em vários eventos, e principalmente no 10° Congresso Mundial de Gestão de Recursos Humanos, e 30° Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que ocorreram concomitantemente com a Expo ABRH, no Riocentro, RJ, em agosto. Concluímos que um dos maiores desafios encontra-se no Planejamento de Capacitação das Equipes, que passou a merecer atenção especial na maioria dos casos, sendo assim, adequamos todas as nossas Palestras, Cursos Especiais e Treinamentos da ACOMP a estas novas demandas. Clientes do Plano ACOMP receberam uma síntese do Estudo com as principais conclusões e ações propostas. As
Empresas que se interessarem por mais informações sobre
este Estudo de RH, poderão contratar a Palestra - A Revolução
na Gestão de Recursos Humanos, da ACOMP, ministrada pelo Prof.
Antônio César. Consulte a ACOMP como Você preferir:
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